Сколько зарабатывает бухгалтер в разных регионах России и за рубежом

Профессия «бухгалтер» востребована практически на всех предприятиях, потому что вся точная информация, связанная с цифрами, с подсчетами зарплаты, доходами и расходами непосредственно связана с этой работой. Поскольку в данной должности нужно осуществлять точные математические расчеты, то нередко главный бухгалтер, впрочем, как и приходящий, совершает ошибки в подсчетах. Данную должность долгое время на одном месте способны занимать собранные, пунктуальные, ответственные люди с математическим складом ума и соответствующим образованием. Сколько получает бухгалтер на сегодняшний день?

Зарплата зарплате рознь

Главные и приходящие бухгалтера в Москве зарабатывают намного больше, чем в далекой российской глубинке. Даже приходящий столичный работник, который не находится днями на предприятии, может получать зарплату от 100 тыс. руб., тогда как житель провинциального городка навряд ли способен ежемесячно получать на руки зарплату свыше 15 000 руб.

Статистика говорит о том, что сотрудник, проживающий в мегаполисе, например, в Москве, в среднем зарабатывает 40000-45000 руб., а соискатель города Санкт-Петербурга может рассчитывать на 30000-35000 руб. ежемесячного заработка. Чем дальше от столицы – тем меньше эта сумма. Человек, проживающий в Сибири, либо на Дальнем Востоке, не получает более 20000 руб. за свой труд.

Стоит повториться – это усредненные данные. Где бы специалист ни занимался своим ответственным трудом, оплата его рабочей деятельности зависит от отношения работодателя, от способностей работника и от статуса компании. Опыт и квалификация специалиста занимают в этом вопросе важное место. Новичок, имеющий красный диплом, казалось бы, должен быть востребован всюду. Но, к сожалению, действительность преподносит бывшим студентам неожиданные «сюрпризы».

Месяцами, исследуя город в поисках подходящей вакансии, молодые люди, уже порядком разочарованные от бесплодных попыток устроиться на работу, продолжают «ходьбу по мукам» с предприятия на предприятие. В их услугах не нуждаются, поскольку работодателям нужны люди с опытом работы не менее сколько-то лет.

Возникает резонный вопрос: как можно получить желанную должность и заниматься любимой профессией, если не дается шанс проявить себя и набраться этого пресловутого опыта? Но все же чудеса случаются, и работник «вливается» в новый коллектив. Специалисты с неполным высшим образованием не владеют в такой мере знаниями, как выпускники вузов с профильным образованием. Нужно неплохо ориентироваться в налоговом законодательстве, владеть специальными компьютерными программами, знать нормы бухгалтерского учета.

От подготовленности специалиста напрямую зависит уровень его зарплаты в будущем. Оклады столичных начинающих работников могут составлять 30-35 тыс.руб., а работник среднего региона России не может рассчитывать на сумму более 15-20 тыс.руб.

За рубежом зарплата больше?

Независимо от того, в какой стране проживает специалист, уровень заработной платы у работников с большим стажем деятельности намного выше, чем у начинающих бухгалтеров. Иногда под контролем приходится держать не один, а несколько участков, требующих экономического учета. Руководители охотно примут на работу квалифицированного специалиста, имеющего опыт работы в иностранной организации и, скорее всего, назначат ему приличный оклад, так как такой бухгалтер и свое дело знает, и к тому же иностранным языком владеет.

Потребность в доскональном знании английского языка возникает всегда, когда требуется оформить договор, соглашение с представителями иностранных компаний. В этих ситуациях работник, знающий на «отлично» английский язык, выступает одновременно и в качестве специалиста, и в качестве переводчика. Понятно, почему у такого работника зарплата будет в несколько раз выше, чем у неопытного сотрудника фирмы.

«Теневая» зарплата – выгодно или чревато последствиями?

Компании, оплачивающие регулярно налоговые начисления, могут не бояться, что инспекторы налоговых органов обнаружат несоответствия и нарушения в оформляемых документах. Зарплата специалистов зафиксирована в бумажных источниках – и придраться тут не к чему. Главные и приходящие бухгалтера получают их легально. С другой стороны, руководители, выдающие зарплату в «конвертах», могут ее значительно увеличивать за счет сэкономленных на оплату «податей» налоговикам средств. Это напрямую зависит и от того, сколько сотрудников заняты работой.

Если по факту работой заняты 10 человек, а в штате числится 1-2 бухгалтера, можно скрыть доходы от государственных органов и выдавать деньги на руки. Но такие незаконные формы организации деятельности предприятий чреваты неприятными последствиями. Напрямую – нарушение Трудового Кодекса, а, значит, при форс-мажорных обстоятельствах трудолюбивый сотрудник будет просто выставлен на улицу без оплаты больничных листов, без пособий по уходу за ребенком, без отпускных и прочих начислений, предусмотренных Российским Законодательством. Лучше уж получать небольшую, но стабильную зарплату бухгалтера с гарантиями, чем принимать участие в сомнительных аферах с деньгами.

Профессия «бухгалтер» — есть ли тенденции к повышению зарплаты?

Современные главные и приходящие бухгалтера в последние годы стали получать больше. С чем это связано? Сколько зарабатывают бухгалтера на сегодня? Работодатели желают, чтобы специалисты хорошо разбирались в своей сфере деятельности, поэтому готовы платить за высокий уровень квалификации и хорошие знания. Критерии отбора специалистов стали намного жестче:

• профессиональный уровень;
• опыт работы;
• специализация.

Все они принимаются к сведению, анализируются, и на вакантную должность попадет работник, оказавшийся далеко впереди прочих соискателей.

Профессия «бухгалтер» – сложная и интересная, но выбирать ее только потому, что «там много платят» — несколько глупо, потому что нелюбимая работа может отравить жизнь, а надежда на «большие» деньги, столкнувшись с суровой действительностью, вполне вероятно, окажется тщетной. Поэтому специальность лучше выбрать ту, которая будет к душе. Будет неплохо, если ею окажется бухгалтерская стезя.