Минимальные и средние зарплаты в Казахстане: чем обусловлен бурный рост?

Казахстан считается одним из лидеров по успешному экономическому развитию в Средней Азии. По ряду экономических показателей страна опережает Беларусь и РФ. Рост обусловлен активным развитием горнодобывающей и металлургической отраслей. Они позволяют РК быть на шаг впереди других стран СНГ.

Минимальная оплата труда в Казахстане

Уровень заработной платы в республике пересматривается каждый год. Показатель аналогичен величине прожиточного минимума. Устанавливается парламентом страны, выносится на обсуждение. Оказывает влияние на увеличение пенсий, субсидий, льгот.

График оплаты труда

Минимальная оплата труда (МОТ) в РК в 2018 году составляла 28 284 тенге ($78,1). Однако правительство пересмотрело этот показатель, в первую очередь это коснулось заработных плат:

  • учителям;
  • госслужащим;
  • военным;
  • мед. персоналу.

C 1 января 2019 года размер МОТ увеличен на 35% и равен 42 500 тенге.

Средняя зарплата в Казахстане

Валюта Казахстана

Величина варьируется, зависит от ряда факторов:

  • образования;
  • профессии;
  • города;
  • стажа работы;
  • компании.

В маленьких и средних городах оплата труда составляет от 40 000 тенге, в крупных – от 150 000. Зарплата директоров и руководителей в 4-5 раз больше.

В крупных компаниях и иностранных корпорациях оплата выше, чем в бюджетных учреждениях. В среднем специалисты получают от 180 000 тенге, высококвалифицированные работники — от 400 000 тенге. Цифры включают в себя надбавки и премии. Из этих сумм вычтены налоги и социальные сборы.

Согласно данным статистического комитета РК, в 2018 году уровень оплаты вырос на 5,5%. В 2019 прогнозируемый рост составит 28-35%, а инфляция не превысит 5,3%.

Максимальная заработная плата в Казахстане

Монеты

Показатель зависит от региона, сферы деятельности и компании. Работодатели назначают самую высокую оплату труда:

  • ИТ-специалистам;
  • логистам;
  • менеджерам по продажам;
  • руководителям среднего звена;
  • инженерам;
  • руководителям отдела кадров;
  • ТОП-менеджерам.

Средняя величина – от 450 000 тенге. В 2019 году планируется повышение показателя на 7-8%.

В Казахстане высокий уровень жизни. Правительство выбрало правильный курс и поддерживает предпринимателей, развивает производство. Это положительным образом сказывается на заработных платах населения, а стабильный бизнес-климат способствует притоку инвесторов и капиталов из-за рубежа.

Добавить комментарий

14 − пять =

vk_groups
Хотите узнать больше
о заработке в интернете? Подписывайтесь!
Подписаться на новости