Зарплата менеджера по продажам, закупкам и персоналу

Кому сейчас не знакомо слово «менеджер»? Название этой профессии вот уже многие годы постоянно на слуху, так как является одной из самых востребованных категорий персонала на рынке труда. Ведь хороший специалист в области управления всегда был на вес золота. Давайте выясним, сколько зарабатывает российский менеджер по продажам, закупкам и персоналу.

Задачи менеджеров и их классификация

Если попробовать передать значение слова «менеджер» русским аналогом, то для этого лучше всего подойдет слово «управляющий». Действительно, менеджер должен руководить определенным процессом или даже целой группой процессов на предприятии. В зависимости от характера этих процессов управленцы подразделяются на следующие категории:

• менеджер по продажам;
• по закупкам;
• по персоналу;
• по маркетингу;
• по логистике;
• топ-менеджеры и т. д.

Естественно, что каждое направление менеджмента требует от человека, занимающего соответствующую должность, определенных качеств.

Так, в задачи менеджера по продажам входит организация сбыта товара. Поэтому он должен быть максимально коммуникабельным, уметь организовать сбыт таким образом, чтобы отдельные наименования товара не залеживались на складах. Естественно, что его зарплата напрямую зависит от уровня продаж.

Менеджер по закупкам должен проводить анализ предложения товаров и материалов на рынке и уметь выбрать наиболее выгодные варианты.

В задачи менеджера по персоналу вход подбор сотрудников и эффективное управление ими. Людям, претендующим на данную вакансию, кроме коммуникабельности нужно иметь определенную жесткость в характере, но в определенных границах.

Специалист по маркетингу должен уметь проводить анализ рынка, определять предпочтения потенциального покупателя, уметь организовывать рекламную компанию.

Менеджер по логистике должен уметь распределять транспортный поток по доставке и отправке товара таким образом, чтобы затраты на транспортировку были минимальными.

Топ-менеджеры – это управляющие крупнейшими компаниями, директора, руководители отделов, в подчинение которых входит множество сотрудников. Они являются своеобразной отдельной кастой, элитой. Соответственно, заработная плата у них значительно выше, чем у специалистов в других направлениях менеджмента. Стартует она от отметки 1300 долларов в месяц. По этой причине данная категория сотрудников при определении среднего уровня заработка в нашем обзоре в расчет браться не будет.

Зарплата менеджеров

Теперь давайте выясним, какую зарплату получают различные направления менеджеров. Средняя зарплата всех категорий менеджеров среднего и младшего звена на данный момент составляет около 36 тысяч рублей. При этом, например, в Москве они получают в среднем 40 тысяч рублей в месяц, как видим, и в России в целом, и в столице уровень доходов специалистов по менеджменту превышает среднюю зарплату граждан.

Но данные цифры нам мало о чем скажут, ведь, как говорилось выше, специализаций управленцев довольно много, и каждая из них, естественно, имеет свой уровень зарплат.

Давайте взглянем на то, сколько получают отдельные категории управленцев в России. Данные об этом предоставлены таблице ниже.

Как видим из таблицы, больше всех зарабатывают управленцы, связанные с реализацией товаров, а именно специалисты по продажам и маркетингу. А вот менеджеры по закупкам, персоналу и логистике получают меньше среднего уровня зарплат по всем направлениям менеджмента в целом. Особенно низкие доходы у последней категории сотрудников.

Характерно, что по всем данным направлениям деятельности заработок в Москве и Санкт-Петербурге существенно выше, чем в других городах и регионах России.

Исключение составляет Чукотский автономный округ, в котором зарплаты тоже довольно высоки. Меньше всего заработок у работников, входящих в управленческий состав предприятий в небольших городах.

Общее положение в области оплаты труда

Таким образом, зарплаты менеджеров младшего и среднего звена никак нельзя назвать слишком высокими, разве что за исключением доходов специалистов в Москве и в некоторых других регионах России. В большинстве же городов управленцы получают оклады примерно равные среднемесячному доходу россиян, а зачастую даже меньшие.

Совсем иная ситуация складывается у руководящего звена крупных предприятий, а именно у топ-менеджеров. У большинства из них уровень заработной платы значительно превышает отметку в 100 000 рублей в месяц. Поэтому заветная мечта любого менеджера нижних звеньев стать когда-нибудь топ-менеджером.

Впрочем, нужно отметить, что работники многих направлений получают в России гораздо меньше менеджеров. Это, а также ряд некоторых дополнительных преимуществ делают данную профессию довольно популярной у населения, особенно среди молодежи.